Văn bản nội bộ doanh nghiệp

Hệ thống quy định quản lý nội bộ của một doanh nghiệp bao gồm tổng thể các nội quy, quy chế và các văn bản mang tính bắt buộc chung trong từng doanh nghiệp, từng lĩnh vực hoạt động hoặt từng hành vi cụ thể. Quy định quản lý nội bộ được xem là hành lang pháp lý rất quan trọng trong công tác quản lý điều hành, giúp các nhà lãnh đạo quản lý ở tầm vĩ mô mà không phải can thiệp quá sâu vào công việc của từng người cụ thể. Bởi chính hệ thống quy định quản lý nội bộ sẽ điều phối hoặc giúp những con người trong doanh nghiệp tự động điều phối, điều chỉnh bản thân, từ suy nghĩ, hành vi, quá trình thực hiện công việc…

• Nội quy lao động .
• Quy chế hoạt động của Hội đồng quản trị.
• Quy chế hoạt động của Ban kiểm soát.
• Quy chế hoạt động của Ban điều hành.
• Quy chế hoạt động của các đơn vị trong nội bộ doanh nghiệp như Điều lệ công ty con; Quy chế hoạt động điều hành của chi nhánh, văn phòng đại diện, các quy chế nghiệp vụ của phòng ban chức năng.
• Quy chế tài chính doanh nghiệp.
• Quy chế bảo mật kinh doanh.

Quy định quản lý nội bộ đảm bảo:

– Tính hợp pháp: Phù hợp với các quy định của pháp luật, không trái luật.

– Tính thực tiễn: Phù hợp với yêu cầu quản lý điều hành, phù hợp với hoạt động của doanh nghiệp trong từng lĩnh vực cụ thể.

– Tính hiệu quả: Quy phạm nội bộ tạo hành lang pháp lý nội bộ cho doanh nghiệp, góp phần tích cực vào công tác quản lý, điều hành cũng như toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp; khi được áp dụng phải được mọi người tôn trọng và quán triệt thực thi;