Quy chế dân chủ tại doanh nghiệp

Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc là những quy định về quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động với các nội dung người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định, được … Read more

Thỏa thuận bảo mật thông tin trong quan hệ lao động

Thỏa thuận bảo mật thông tin (NDA) là một dạng thỏa thuận trong đó một bên cam kết không tiết lộ các bí mật, thông tin kinh doanh với bất kỳ ai nếu không được sự đồng ý của bên còn lại. Thỏa thuận này thường được ký kết giữa bên doanh nghiệp cùng hợp … Read more

Một số quy định sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực lao động

Ngày 24/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động (có hiệu lực kể từ ngày 15/12/2018). Những điểm đáng chú ý của Nghị định này là vấn đề liên … Read more

Quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Từ ngày 01/12/2018, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời … Read more

Cơ chế tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2019. Thông tư này hướng dẫn việc tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao … Read more

Vai trò của hợp đồng lao động trong hoạt động quản trị doanh nghiệp

  Bất kì hoạt động quản lý nào, dù là quản lý nói chung hay quản lý lao động nói riêng muốn thực hiện được thì chủ thể quản lý đều phải thiết lập các công cụ, phương tiện để quản lý. Trong lĩnh vực luật lao động, chủ thể có quyền quản lý người … Read more