Lưu ý khi doanh nghiệp trả lương cho người lao động làm việc, trực ngày Tết
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 106 Bộ luật lao động 2012, làm thêm là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được pháp luật quy định hoặc theo thỏa ước, nội quy lao động. Tùy theo nhu cầu và thỏa thuận của hai bên, doanh nghiệp có thể … Read more